We doen ons best zo snel mogelijk te reageren op je sollicitatie.
 

1. Word je uitgenodigd voor een 1e gesprek? Dan leren we je graag kennen en vinden we het leuk om meer te horen over jouw ervaring met het werk. We vertellen je over het team en de werkzaamheden.
2. Soms vragen we je een schrijfopdracht of assessment te doen.
3. Het 2e gesprek vindt plaats op locatie zodat je een goed beeld krijgt van waar je mogelijk gaat werken.
4. Hierna volgt het arbeidsvoorwaardengesprek. Dit gesprek voer je met een hr-medewerker, manager of directeur.
5. Gaan we met elkaar in zee? Dan sturen we je per post en digitaal je contract toe. Welkom bij de Raad voor de Kinderbescherming!

Hoe de maatschappij kijkt naar wat goed is voor een kind, verandert met de jaren. Ons werk verandert mee. Maar het recht van kinderen om veilig op te groeien blijft hetzelfde. Het is de vaste waarde in onze geschiedenis én toekomst. Aan de bescherming van dat recht werken wij iedere dag. In onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. En dat is zinvol werk.

Onze stages vind je op Werken bij de Overheid en Werken voor Nederland. Kun je daar geen stageplek bij de RvdK vinden? Dan betekent dit dat we op dit moment geen ruimte hebben voor stagiairs. Meer informatie vind je op de pagina scholieren, studenten en stages.